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Bientraitance et humanitude des personnes âgées

Adopter un savoir agir bienveillant au quotidien

Le mot « humanitude », apparu sous la plume de Freddy Klopfenstein, est repris par Albert Jacquard comme « Un cadeau relationnel, un trésor de compréhensions, d’émotions, de bienveillance et surtout d’exigences… ». C’est en 1989, qu’un gériatre français, Lucien Mias, introduit le terme d’humanitude dans les soins.

Développer la bientraitance au travers de l’humanitude, c’est faire entrer dans toutes les actions soignantes une philosophie de soins qui ancre le prendre-soin relationnel comme socle fondamental de toute pratique.

Public:

Personnel travaillant en établissement ou à domicile auprès de personnes âgées.

Objectifs:

Programme sur 2 jours:

Journée 1 : Comprendre et savoir

IDENTIFIER LES DIFFERENTES FORMES DE NON BIENTRAITANCE
La réalité du terrain 
La relation de dépendance qui rend prisonnier aussi bien l’aidé que l’aidant : quelques chiffres sur la réalité du phénomène. Maltraitance, violence et vulnérabilité. Violence des professionnels vis-à-vis des personnes âgées. Violence des personnes âgées vis à vis d’elles-mêmes. Les manifestations agressives des familles envers le personnel et envers la personne âgée. La violence organisationnelle et institutionnelle. Les différentes formes de maltraitance selon la classification de l’OMS.
MISE AU POINT SUR LA REGLEMENTATION
Le droit, les chartes, la déontologie :
L’obligation de signalement. Les textes et les initiatives de protection vis-à-vis des personnes âgées.
L'HUMANITUDE AU CŒUR DES SOINS
Définition du concept : .
Comment améliorer ou maintenir la santé de personnes âgées et donc leur bien-être et leur qualité de vie. Définir la charte philosophique du « prendre soin gérontologique ».

Journée 2 : Agir dans la bientraitance et l’humanitude

PRATIQUER DES SOINS DE BIENTRAITANCE
Les chemins de la bientraitance :
L’approche psychologique de la personne âgée. Le respect de la personne âgée et des besoins fondamentaux. Les soins aux personnes âgées dans leur approche globale. L’individualisation du soin. La place des valeurs au sein des missions de l’institution.

Développer l’humanitude
La communication verbale et non verbale bienveillante. Pratiquer la relation d’aide bientraitante. L’humanitude au cœur de la philosophie du soin. Outils et techniques.
PREVENIR EN EQUIPE
Les leviers de prévention et de gestion de la maltraitance :
Renforcer le partenariat entre toutes les acteurs soins, administratifs et familles. La prise en charge d’un soignant maltraitant ou à risque. La communication au sein des équipes. La qualité comme élément moteur de la prévention de la maltraitance en institution.

Dates & Lieux:

 

 

 

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Méthodes pédagogiques

« Apprendre en faisant », plutôt que « Bougez pas, je vous explique ! »..

Une pédagogie interactive et dynamique à partir de l’expérience des participants. Cas concrets. Mises en situation. Apports méthodologiques. Remise d’un livret.

Intervenant

Stéphane Goyard, Cadre de santé spécialisée en Gériatrie, communication, gestion de l’agressivité, gestion du stress et relation soignant-soigné-famille.